Services et solutions
Un plan d’avantages sociaux; c’est une valeur ajoutée pour attirer les meilleurs talents.
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Assurances collectives
Aujourd’hui, la sécurité financière de vos employés et la protection de votre capital humain sont essentielles. Un régime collectif dépasse les protections des régimes gouvernementaux, offrant des couvertures supérieures et adaptées. Offrez à vos équipes bien plus qu’un simple emploi: offrez-leur la sécurité!
Chaque organisation mérite un programme d’avantages sociaux qui leur procure de réels avantages. Un régime d’assurance sur mesure est un atout puissant pour attirer et fidéliser les talents. Avec une tarification basée sur l’ensemble du groupe, nos régimes rendent les protections accessibles à tous, souvent plus compétitives que les produits individuels. De plus, l’assurance vie et l’assurance invalidité sont disponibles sans preuve de santé, offrant à vos employés une tranquillité d’esprit immédiate.
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- Gestion clé en main des coûts et des bénéfices
- Promotion des services complémentaires des assureurs
- Outils de gestion à la fine pointe (TED, TPA, TPP)
- Analyses et recommandations personnalisées
- Accompagnement en santé organisationnelle
- Négociation des meilleures conditions
- Communication efficace avec les employés
- Simulation et projection des coûts
- Analyses financières et actuarielles approfondies
- Gestionnaires dédiés
- Optimisation fiscale stratégique
- Suivis trimestriels rigoureux
- Intégration avec la paie
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- Regroupements d’employeurs et associations
- DMA Bonifié avec assurance maladies graves
- Produits de conversion individuels Paramed+
- Produits pour travailleurs étrangers Assurance visiteurs
- Garanties facultatives maladies graves et soins dentaires
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- Régime traditionnel selon les tendances du marché
- Régimes flexibles
- Programmes Multiassureurs
- Autoassurance
- Soins santé virtuel et Programme d’aide aux employés (PAE)
- Compte santé et mieux-être
Prolongez votre tranquilité d'esprit
Produit de conversion pour les soins de santé et dentaires
Vous avez récemment perdu les avantages sociaux offerts par votre employeur? Des régimes d’assurance maladie et de soins dentaires sont spécialement conçus pour vous! Consultez notre brochure et découvrez comment protéger votre santé et celle de vos proches, sans interruption!
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Solutions retraite
Dans un contexte où les employés ne peuvent plus compter uniquement sur l’État pour assurer leur sécurité financière à la retraite, un régime de rentes collectives devient un outil stratégique pour les organisations. Ce régime améliore le bien-être global de vos employés en favorisant leur santé financière et constitue un atout précieux pour le recrutement et la fidélisation des talents. En leur fournissant un programme structuré et accessible, vous démontrez ainsi votre engagement envers leur sécurité à long terme.
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- Revue annuelle de gouvernance et du régime
- Revue des frais et du service
- Revue de placements
- Revue de performance du marché
- Énoncé des politiques et procédures de placement (EPPP)
- Communications et formations sur le bien-être financier
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- REER (Régime enregistré d’épargne-retraite)
- RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices)
- RRS (Régime de retraite simplifié)
- RVER (Régime volontaire d’épargne-retraite)
- CELI (Compte d’épargne libre d’impôt)
- CELIAPP (Compte d’épargne libre d’impôt pour l’achat d’une première propriété
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- Produits PME PC
- Produits PME Standards des assureurs
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Santé organisationnelle
Dans un monde où le marché du travail est de plus en plus compétitif, les organisations se démarquent grâce à leur leadership en matière de gestion de la présence au travail et de promotion de la santé. La capacité d’une organisation à fonctionner efficacement tout en priorisant le bien-être de ses employés est le reflet d’une véritable santé organisationnelle.
En cultivant un environnement de travail sain, vous réduisez les risques d’invalidité, ainsi que la consommation de médicaments et de soins paramédicaux. Cela permet un meilleur contrôle des coûts tout en rendant votre organisation plus compétitive sur le marché des assureurs.
Cependant, les bénéfices vont bien au-delà des avantages financiers. Investir dans la santé organisationnelle stimule la performance, la créativité et la mobilisation des employés, tout en favorisant un climat de travail positif. Ces initiatives augmentent également l’engagement et la productivité de vos équipes, tout en rendant votre entreprise plus attrayante pour recruter et fidéliser des talents de qualité.
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Offerts exclusivement à nos clients :
- Accompagnement personnalisé en gestion d’invalidité
- Boîte à outils en gestion de la présence au travail
- Outils de communication personnalisables
- Analyses en santé organisationnelle
- Formation
- Services-conseils en santé et mieux-être
- Plateformes de soins de santé virtuels
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RV avantages sociaux est fier ambassadeur du Groupe entreprises en santé qui accompagne les organisations dans la création d’environnements de travail favorisant la santé et le bien-être, contribuant ainsi au développement économique et social.
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